“一回到家，看見我的鴿子胖了，翅膀、腿腳、尾巴都那么硬實，比我自己喂的時候更精神了，他們的心細(xì)，比我加一個‘更’字！”家住北京東城頂銀胡同34號院的劉鳳云老人，在結(jié)束了14天的集中隔離回到家后，看著自己養(yǎng)的150多只鴿子和一缸熱帶魚依然活潑健康，對悉心照顧這些“留守寵物”的東總布社區(qū)社工于蔚然滿是感激。

　　因有確診病例，不久前，建國門街道頂銀胡同及其周邊被劃為封管控區(qū)。封管控區(qū)內(nèi)東總布社區(qū)、趙家樓社區(qū)兩個工作組第一時間入駐成立工作組，利用高效的網(wǎng)格化管理，將樓門入“格”，精準(zhǔn)服務(wù)居民。他們?yōu)楣芸貐^(qū)居民提供買藥、送物資等服務(wù)，同時悉心照顧轉(zhuǎn)運居民托付的鴿子、貓、倉鼠等寵物和花草，確保居民們安心隔離。

　　初春的東城，乍暖還寒。入夜，北小街3號院內(nèi)，黨員聞超正挨家挨戶為居民送去大米、雞蛋、牛奶等生活必需品。今年3月，因疫情北小街3號院及其周邊部分胡同被劃入封控區(qū)、管控區(qū)。北新橋街道第一時間成立前線指揮部臨時黨委，聞超與其他6名同事迅速集結(jié)，組成“黨員突擊隊”，連夜進(jìn)駐服務(wù)居民。

北新橋街道“黨員突擊隊”服務(wù)封（管）控區(qū)居民

　　在平房院中設(shè)置封控區(qū)與管控區(qū)，北小街3號院是首例。這個面積3000平方米的大雜院，共有居民91戶，198人。與樓房不同，平房院面積大、居民戶數(shù)多，廁所、廚房大都在屋外，這些都讓封控工作面臨挑戰(zhàn)。

　　面對難題，“黨員突擊隊”不光有沖鋒在前的擔(dān)當(dāng)，還有創(chuàng)新的工作方法，發(fā)揮了高效的治理智慧。一張圖紙上，封控區(qū)、管控區(qū)一目了然，各家各戶的典型信息密密麻麻標(biāo)注在上面。“這是我們的大數(shù)據(jù)，根據(jù)這張圖和手頭的臺賬手冊，我們能精準(zhǔn)地掌握每一戶的位置、情況和生活需求等。”聞超介紹，有了“一圖一冊”，工作很快捋順。

北新橋街道建立并完善了“一圖一冊”，成為精準(zhǔn)精細(xì)精心做好平房封（管）控區(qū)服務(wù)保障的“法寶”

　　黨員突擊隊不止一個。東城在全市率先推動2200余名機關(guān)干部下沉；率先實現(xiàn)所有小區(qū)封閉式管理；100余個臨時黨支部設(shè)在戰(zhàn)疫前線；2萬余名在職黨員參與社區(qū)疫情防控……哪里有疫情，哪里就有黨組織的堅強有力領(lǐng)導(dǎo)，哪里就有黨員當(dāng)先鋒、作表率。戰(zhàn)疫時刻，一個個基層紅色因子被迅速激活，群團組織、駐區(qū)單位、志愿者等多方力量堅持黨建引領(lǐng)、心手相連，共同繪就了東城抗疫“群英譜”。

漫天大雪中，黨員志愿者正在為居民核酸檢測做準(zhǔn)備。

　　不僅是戰(zhàn)疫一線，在東城經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作中，都能看到黨旗高高飄揚。在天壇、望壇等重大項目啟動時，同步成立臨時黨組織；在“百街千巷”環(huán)境整治中，把黨組織建在街巷里；在接訴即辦和招商引資的工作現(xiàn)場，也少不了黨組織凝聚作用的發(fā)揮……

　　如今，踐行“崇文爭先”，賡續(xù)紅色基因，把支部建在一線、讓干部在一線鍛煉早已成為“東城共識”。“不講政治別來東城，講政治才能干好東城工作”是東城區(qū)黨員干部人人熟知、必須遵守的“金規(guī)鐵律”。

　　為創(chuàng)新激活基層治理“末梢神經(jīng)”，東城區(qū)率先開展街道管理體制改革，出臺首個區(qū)級“吹哨報到”實施意見，構(gòu)建起黨建引領(lǐng)的工作機制，先后選派百余名優(yōu)秀正科實職干部擔(dān)任“社區(qū)專員”，發(fā)揮著街道與社區(qū)之間的“聯(lián)絡(luò)員”、黨和政府政策的“宣傳員”、社區(qū)工作的“指導(dǎo)員”、居民群眾的“服務(wù)員”、城市治理的“監(jiān)督員”等重要作用。

　　“宋阿姨，我現(xiàn)在的身份可跟以前不一樣了，我如今是社區(qū)專員，以后我得天天來找您‘聊天’了。”時任龍?zhí)督值郎鐓^(qū)辦副主任的王慧以社區(qū)專員的新身份，再次來到光明社區(qū)和老街坊們見面，大伙兒都覺得新奇。十多年的社區(qū)工作，讓王慧已經(jīng)對社區(qū)的基本情況熟記于心，“以前，我都是從治理者的角度看待社區(qū)問題。作為社區(qū)專員，主要工作是指導(dǎo)和協(xié)助社區(qū)工作者解決問題，并提供好的意見建議，換一種方式為民服務(wù)。”她說。

　　與此同時，東城區(qū)創(chuàng)新推動干部隊伍戰(zhàn)斗力提升，構(gòu)建起責(zé)任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責(zé)任鏈”，充分發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，把群眾滿意度作為評價工作的重要指標(biāo)，積極抓好兩個“關(guān)鍵小事”，探索形成了“小巷管家”“局包社區(qū)”等一批在全市推廣的“東城經(jīng)驗”。2021年，168個社區(qū)“兩委”順利完成換屆，新一屆“兩委”班子，以“慢不得”的使命感和“踐行承諾馬上干”的狀態(tài)，聚焦群眾“急難愁盼”，切實把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為基層治理的優(yōu)勢。

　　黨建引領(lǐng)干部隊伍建設(shè)，創(chuàng)新激活基層治理“末梢神經(jīng)”；“集賢計劃”賦能發(fā)展，戰(zhàn)斗堡壘煥發(fā)新活力。五年來，東城區(qū)堅持黨管人才，實施優(yōu)秀人才引進(jìn)“集賢計劃”，不斷提升人才服務(wù)水平，通過成立北京京城非遺人才創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)盟，開展“紫禁之東、精彩有我”人才主題系列宣傳活動，舉辦“紫禁之東，筑夢未來”公務(wù)員招錄宣講會，積極推薦優(yōu)秀專家人才擔(dān)任“兩代表一委員”等一系列舉措集聚人才“新動能”，不斷夯實東城高質(zhì)量發(fā)展的支撐力量。

　　為了將東城打造成為各類人才大有可為、大有作為的熱土，東城區(qū)提出推動孵化產(chǎn)業(yè)類聚的“銀巷”“硅巷”“文巷”“杏巷”。為充分發(fā)揮人才引進(jìn)在打造“四巷”中的人才保障和智力支撐作用，東城區(qū)日前正式啟動“四巷”專項人才引進(jìn)，通過開展人才政策“宣傳周”、組織人才引進(jìn)“申報月”、織密部門聯(lián)動“合作網(wǎng)”的方式，分領(lǐng)域開展專項人才引進(jìn)工作。全區(qū)各相關(guān)單位將強化協(xié)同聯(lián)動，用好用足人才引進(jìn)政策，分級分類提供高水平專業(yè)化服務(wù)，有效挖潛駐區(qū)優(yōu)質(zhì)企業(yè)及人才資源，吸引集聚更多緊缺急需人才，服務(wù)區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展大局。

　　未來五年，東城區(qū)將深入推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，毫不動搖堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，扎實提高管黨治黨水平，做好干事創(chuàng)業(yè)“競”字文章，實現(xiàn)人人爭先恐后、隊伍善戰(zhàn)善贏，全面增強隊伍戰(zhàn)斗力。（韓苗苗 李懿/文，王崢 張傳東 劉立軍/圖）